今日实时游客量:
瞬时最大承载量: 30000
景区最大承载量: 50000
首页> 新闻中心景区公告

神仙居旅行社公开招聘职业经理人公告

 编辑:本站编辑  来源:本站原创  时间:2024-02-04   浏览次数:


仙居神仙居旅行社有限公司(以下简称神仙居旅行社)为浙江神仙居旅游集团下属全资子公司,属国有独资企业,成立于2017年,注册资本30万元,主要负责组织接待业务、旅游线路设计、机票酒店预定、职工疗休养策划服务和导游服务等旅行社相关业务。为激发神仙居旅行社市场竞争力,推动企业市场化转型,增强企业盈利能力。计划面向社会公开招聘职业经理人1名,具体事项公告如下:

一、招聘原则

市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出

二、岗位职责

(一)负责旅行社全面经营管理工作;

(二)落实集团考核任务;

(三)承担安全生产责任,兼任企业法人代表

三、报名条件

应聘旅行社职业经理人,需符合以下基本条件和资格条件:

基本条件

1.拥护中国共产党领导,拥护社会主义基本政治制度。认同集团和企业发展理念和发展模式,具有强烈的事业心和责任感,认真履行经济责任、政治责任和社会责任;

2.具有履行旅行社经理岗位职责所必需的专业知识。熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况,有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力,开拓创新精神,市场竞争意识强;

3.具有较突出的经营业绩。忠实履行岗位职责,全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标,在同类岗位上取得优良的工作业绩;

4.具有较好的职业素养。遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好;

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

(二)资格条件

1.具有五年及以上从事旅行社等相关行业工作经历;

2.具有同层级岗位任职两年以上经历,或在下一级别岗位上任职达五年以上经历

3.大专及以上学历;

4.年龄一般不超过男50周岁、女45周岁,特别优秀或工作需要的,经集团董事会研究决定可适当放宽年龄;

5.符合《中华人民共和国公司法》及公司章程和有关行业监管机构规定的其他条件;

6.不存在《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司高级管理人员的情形;

7.愿意承诺遵守《中华人民共和国公司法》规定的公司高级管理人员对公司负有的忠实义务和勤勉义务。

四、用工性质及薪酬待遇

用工性质为市场化用工,不占国企用工编制,实行聘任制和契约化管理。聘期为三年,试用期三个月。期届满,根据考核结果,经集团董事会研究决定是否续聘,并按有关规定办理聘或聘手续。

实行年薪制,薪酬总额不设上限,底薪15万元,具体薪酬待遇面议。试用期按1万元/月发放,缴纳五险一金。

五、招聘程序及办法

(一)报名和资格审查

报名时间:2024年242024年218

采用网上报名形式,符合条件人员填写《神仙居旅行社公开招聘职业经理人报名表》,附本人户口簿(首页及印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证、学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表、相关工作经历证明(任职文件)及有关证书等,发送至2276169352@qq.com邮箱。

按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资格审查,确定入选面试的人员名单面试前需对报名所需材料原件进行复查。

(二)面试

根据资格审查和初步甄选的情况,采用结构化面试和面谈相结合形式,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。

面试成绩满分为100分,合格分为70分,面试成绩保留两位小数,尾数四舍五入。面试不合格者,不列入体检、考察对象。面试具体时间、地点另行通知。

)体检和考察

1.体检

根据集团董事会决定,对进入体检人员组织体检。体检费用由报考人员自负,体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。应聘者不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

2.考察

体检合格者进入考察,考察由集团人力资源部组织实施,考察标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发﹝2021﹞11号)执行考察结果仅作为本次是否聘用的依据

)公示及聘用

1.公示

经体检、考察均合格的人员,确定为拟聘用对象,在神仙居景区官方网站(http://www.zjshenxianju.com/)进行公示,公示期为7天。

2.聘用

公示无异议的,拟聘用人员按规定签订劳动合同,试用期个月,如试用期考核不合格的,则予以解聘,解除劳动合同,终止劳动关系。

)递补

因出现拟聘用人员在体检、考察、公示等环节如发现不符合要求或自身原因放弃或在规定时间内不办理聘用手续等产生空缺名额的,由集团董事会根据实际情况研究决定是否递补,如决定递补的,则按面试成绩,在面试合格人员中从高分到低分依次递补。

、其他事项

(一)本次招聘相关年龄和工作经历计算至2024年24 出生日期以公安机关发放的身份证为准工作经历以养老保险缴纳证明和劳动合同(或工作经历证明)为准。

(二)应聘者对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假的,立即取消聘用资格并追究其法律责任。

(三)资格审查结果、面试和体检时间地点及相关要求将通过电话或短信、邮件方式告知,应聘者需提供准确的联系电话和邮箱,保持电话畅通。

(四)对于收集的应聘资料,我集团将予以严格保密,仅用于次公开招聘工作。招聘过程中,不向应聘者收取任何费用,谨防受骗。

本公告由浙江神仙居旅游集团有限公司负责解释。

咨询电话:0576-87718096。

 

 

浙江神仙居旅游集团有限公司

                                                                                                                                                                                                         202424       


附件: